専門技術による社会基盤整備
泉南電機株式会社では、住宅から商業ビル、各種店舗に至るまでの幅広い建築物において電気工事を実施し、配線設備の構築、電気機器の設置、工事監理業務を通じて、大阪府を中心とした地域のライフライン整備に貢献しています。地域住民の安全で快適な生活環境と、各種産業の安定した事業運営を電気設備の専門技術で支えることを使命としています。
大阪府各地域で推進されている都市開発事業や建築プロジェクトの活発化に伴い、電気工事分野での専門技術者への需要が高まる中、技術力の強化と施工体制の拡充を図り、地域社会の発展に積極的に貢献する体制を整えています。
人材多様性の推進と採用強化
事業規模の拡大と技術力向上を目的として、現場での施工を担当する作業員と工事全体を管理する施工管理技士の正社員採用を積極的に展開し、豊富な実務経験と専門資格を持つ人材を即戦力として重視する採用戦略を実施しています。業界経験のない方々に対してもチャレンジ精神と成長意欲を評価し、多様な経験を持つ人材の参入を促進しています。
従来の学歴重視から脱却し、実際の技術能力と仕事への取り組み姿勢を重要視する人事評価により、あらゆる背景を持つ従業員が継続的に成長し、長期間安定して働ける職場環境を実現しています。
従業員支援制度の拡充
働きがいのある職場環境の構築に向けて、個人の貢献度と成果を公平に評価する賞与支給制度、専門技術の向上を目指す資格取得支援制度、生活の基盤となる社会保険制度の完備など、従業員の経済的安定と技術的成長を同時に支援する包括的な福利厚生を提供しています。日常の通勤負担を軽減する交通費支給や、技能向上への投資を支援する各種手当により、従業員が安心して技術習得に専念できる環境を整備しています。
年齢に関する制限を設けない包括的な採用方針と、応募から面接実施まで3日以内、選考結果の連絡まで1週間以内という迅速で透明性の高い選考プロセスにより、多様な求職者に対する配慮を重視しています。
オープンな企業文化と情報共有
泉南電機株式会社の企業活動、職場での日常的な業務風景、従業員の生の声などを、ブログを活用して継続的に発信し、企業の人間的な側面と職場の実際の雰囲気を外部に向けて積極的に公開しています。電気工事業界における最新の技術動向、市場の変化、関連する法規制の動きなどをコラム形式で紹介し、業界全体の知識向上と情報共有に貢献しています。
求人募集に関する一般的な質問事項をFAQ形式で整理し、応募条件、選考プロセス、福利厚生の詳細、入社時期の調整可能性など、応募検討者が知りたい情報を分かりやすく提供すると同時に、個別の相談にも柔軟に対応する姿勢を維持しています。
