安心できる職場環境と成長支援
野平組における働きやすさの追求は、従業員一人ひとりが安心してキャリアを積める環境づくりから始まります。現場監督未経験の方でも現場経験があれば積極的に受け入れ、意欲と向学心を持つ人材には段階的なスキルアップが可能な教育システムを提供しています。自動車運転免許以外の専門資格については、一級・二級土木施工管理技士、一級・二級建築施工管理技士を含め、会社が全面的に費用負担を行う資格取得支援制度を整備しています。年齢制限を設けることなく、18歳から45歳まで幅広い世代が体力とやる気次第で活躍できる多様性を重視した職場環境を実現しています。 福利厚生制度の充実により、働く人々の生活基盤をしっかりと支えています。各種社会保険の完備、作業着の支給、業務用車両の貸与など、業務に必要な環境を会社側が整備することで、従業員が本来の仕事に集中できる体制を構築しています。8:00から17:00の規則正しい勤務時間により、ワークライフバランスの確保を重視し、プライベートな時間を大切にできる労働環境を提供しています。給与体系は20万円から40万円の幅広い設定により、個人の経験や能力、貢献度に応じた公正な評価を実施し、頑張りが報われるキャリアアップの道筋を明確に示しています。
豊富な実績と専門技術力
和歌山県新宮市を拠点として半世紀にわたり蓄積してきた建設技術と施工実績により、野平組は地域における信頼できる建設パートナーとしての地位を確立しています。土木工事一式、建築工事一式を核として、駐車場工事、建物解体工事、木造建築工事、橋りょう工事、地盤改良工事、しゅんせつ工事、舗装工事まで建設分野全般をカバーする包括的なサービスを展開しています。特に河川工事における護岸工事、築堤工事、樋門工事の専門技術は高く評価され、砂防工事と合わせて地域の治水対策と防災機能の向上に重要な役割を担っています。1986年の設立以来、資本金2,500万円の安定した経営基盤のもと継続的な技術革新と品質向上に取り組んでいます。 新宮市を中心とした和歌山県および三重県の各現場において、地域特性を深く理解した効率的で高品質な施工を実現しています。複雑な地形条件や厳しい気候環境にも対応できる豊富な経験と専門知識により、発注者の多様な要求に柔軟かつ確実に応えています。各プロジェクトにおいて安全性と耐久性を最優先に考慮し、将来にわたって地域住民の生活を支える価値ある社会基盤の構築を目指しています。
環境調和型の企業理念
株式会社野平組が掲げる基本理念は、自然豊かな和歌山において自然と人が共存できるインフラ整備を通じて地域社会に貢献することです。環境への配慮と持続可能性を重視した施工方針により、生態系への影響を最小限に抑えながら必要な社会基盤機能を確保する工事を実施しています。同じように見える工事であっても、一つひとつの現場に丹精をこめてよりよいものを創り続けるという信念のもと、地域の将来を見据えた長期的視点での工事計画と実行を行っています。地域コミュニティとの対話を大切にし、住民のニーズと環境保護の両立を図る責任ある建設活動を推進しています。 新宮市王子町に本社を置く地域密着型企業として、地域経済の活性化と雇用創出に積極的に取り組んでいます。公共工事を中心とした事業活動により、地域住民の生活基盤整備と安全確保に直接的に貢献し、将来世代にとって価値のある社会インフラの構築を目標としています。長年にわたって築き上げた地域との信頼関係を基盤として、継続的な地域発展への貢献と社会的責任の履行に努めています。
情報発信と業界貢献
野平組では建設業界の魅力と職場環境の良さを積極的に発信し、業界全体のイメージ向上と人材確保に貢献しています。ブログでは現場での出来事や社内の様子を定期的に更新し、職場の雰囲気や人とのつながりを具体的に伝えることで、求職者が働く自分を自然に思い描けるような情報提供を行っています。コラムでは建設業界への転職を考える方や興味を持つ方に向けて、仕事の魅力や多様な働き方について詳しく紹介し、現場での具体的な業務内容や成長の機会について丁寧に説明しています。よくある質問への回答では、業務内容や職場環境について実例を交えながらわかりやすく説明し、安心して応募できる判断材料を提供しています。 協力会社との連携を重視し、共に成長できるパートナーシップの構築により建設業界全体の発展を目指しています。技術交流と情報共有により相互の技術向上を図り、より高品質なサービス提供と効率的な工事進行を実現しています。若手技術者の指導と育成に積極的に取り組み、建設技術の継承と革新を推進することで、地域建設業界の持続的発展と競争力向上に貢献しています。
