充実した福利厚生が実現する長期安定キャリア
社員寮を完備し今年リフォームを完了した清潔で快適な住環境を提供することで、株式会社成冨建設は遠方からの応募も歓迎し新生活のスタートを全面的にサポートしています。各種保険制度の充実や定期的な健康診断の実施により安心して働ける環境を整備し、従業員の健康と生活の安定を第一に考えた体制を構築しています。最新の安全装備を整えた作業環境により、安全性と効率性を両立させた職場づくりを実現し、多世代のスタッフがチームワークを大切にする職場で活躍しています。やりがいを持って働く姿勢が現場全体に浸透しており、働きやすい環境づくりに注力しています。 福岡県を中心とした地域密着の事業展開により、転勤の心配がなく長期的に安定して働くことができる環境を構築しています。公共工事や地域貢献度の高い案件が中心であるため仕事量が安定しており、将来も安心して働き続けることが可能です。資格取得支援制度により個人の専門性向上を後押しし、キャリアアップの機会を積極的に提供することで長期的な視点での人材育成を実現しています。充実した研修制度により、未経験からでも着実にスキルアップを実現できる環境を提供し、事業拡大に伴い新たな仲間を募集しながら共に成長していける方との出会いを心待ちにしています。
多様な人材が活躍できる柔軟な職場環境の構築
配送職においては、髪型・髪色自由、年齢不問の環境を整え、株式会社成冨建設では10代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。オートマ限定免許でも対応可能で女性の方も活躍しており、多様な働き方の実現が可能な職場環境を提供しています。倉庫から工事現場まで資材を運ぶ配送業務では、積み込みは専門のスタッフが行うため力仕事は少なめで、普通車の運転ができれば対応可能です。工事現場へ資材を届けるやりがいある仕事として、倉庫から現場までの配送が中心となっています。ドライバーとして重要な役割を担いながら配送担当として安定したキャリアを築くことができます。 型枠大工職では、チャレンジ精神を大切にしながら個々の成長と独立を応援する体制を整えています。早起きを習慣にする、資格取得を目指すなど小さな一歩も大歓迎という姿勢のもと、建設業未経験からでも先輩スタッフのサポートによりやりがいを持って働くことができます。九州北部を中心とした配送ルートで地域に密着した業務を担当し、定期的な安全講習や運転技術向上研修によりプロフェッショナルとしてのスキルアップも図れます。福岡県の現場で培った豊富な経験を活かし建設業での確実なスキルアップを実現でき、配送職との連携も重要な要素として現場全体の効率化に貢献しながら技術向上を図ることが可能です。
実績に裏打ちされた技術力と革新への挑戦
先代会長が型枠・木造大工として技術を磨き27歳の若さで立ち上げた株式会社成冨建設は、「型枠は芸術である」との信念を貫き、今もなお奮闘しています。1972年の創業以来、型枠・木造大工としての確かな技術を土台に福岡県を中心とした建設事業を展開し、半世紀にわたって蓄積された豊富な実績と経験を基盤に、現場での高い品質と信頼性を実現してきました。長年培ってきた芸術的とも言える技術力は、次世代へと受け継がれるべき貴重な財産であり、地域社会への貢献を続けています。公共工事や地域貢献度の高い案件を中心に手がけることで、安定した仕事量を確保しながら信頼を築いてきました。 創業から半世紀を迎える中で、革新的な技術開発と人材育成システムの構築を通じて業界のリーディングカンパニーとしての地位確立を目指しています。技術の伝承と保存を重視し、社内の財産となる業界の教科書の制作を計画するなど、長い時間をかけて培った技術を次世代へ引き継ぐことを重要な使命としています。異業種にも積極的に参入し、型枠大工の枠を超えた事業展開を推進することで企業としての可能性を広げ続けています。チームごとに1億円の売上目標を掲げながら個々の成長や独立も応援し、常に前向きな挑戦を重ねることで業界に新たな価値を提供しています。
80%が未経験スタートという実績が証明する育成力
スタッフの80%が未経験からのスタートという実績が示すように、株式会社成冨建設では建設業での経験がない方でも安心して働けるよう万全な教育体制を整備しています。先輩スタッフによるマンツーマン指導と段階的なスキルアップシステムを導入することで、基礎から応用まで着実に技術を身につけることが可能です。建設業での豊富な実績を誇る現場経験者による実践的な指導により、即戦力として活躍できる人材育成を実現しています。経験豊富な先輩の指導と資格取得サポートにより、ゼロから一人前の技術者を目指せる環境が整っています。 型枠の組み立てや移動、段取りなど型枠大工としての業務全般を通じて、芸術的な技術を次世代の若手に伝えたいという想いのもと人材育成に熱心に取り組んでいます。月2回のミーティングでは成果や課題を共有し、チーム全体で学び合いながら成長する環境を提供しています。充実した研修制度と先輩スタッフによる継続的なサポート体制により、未経験からでも着実にスキルアップを実現できる環境を構築しています。資格取得支援制度により個人の専門性向上と将来の独立支援まで視野に入れた総合的な成長サポートを実現し、将来的な独立を目指す野心あふれる方も積極的に歓迎する体制を整えています。
