実務経験豊富な指導体制による確実な技術継承
相澤工業における技術指導は、建設業界で長年培われた実務経験をベースとした実践的なアプローチを採用しています。熟練の職人からわかりやすい指導を受けられる環境を整備し、未経験者から経験者まで各レベルに応じた適切な技術伝承を行っています。施工技術の向上に特化した研修制度により、新しい工法や安全管理手法について体系的に学習できる機会を定期的に設けており、常に業界最新の技術動向に対応できる知識習得を支援しています。
建設現場での実践を通じて”手に職”をつけられる環境が整っており、基本的な技術から高度な施工方法まで段階的に習得できる包括的なカリキュラムを提供しています。高い技術を持つ先輩社員による真摯な教育姿勢により、確実で質の高い技術継承を実現し、型枠大工としての専門性を着実に向上させることができます。
茨城県を中心とした安定的な施工実績基盤
かすみがうら市の立地優位性を活かし、石岡市周辺から土浦市周辺に至る茨城県内各地域で継続的な施工実績を構築しています。マンション建設、商業施設開発、学校建築など多岐にわたる建築プロジェクトへの参画により、様々な建築様式や工法への対応経験を蓄積し、幅広い技術的対応力を培っています。主要活動エリアである茨城県に加え、東京都や千葉県での現場対応も行っており、広範囲な地域での施工経験を積むことが可能です。
各建築プロジェクトにおいて建物の構造的基盤となる重要な工程を担当し、建築物の品質決定に直接関わる責任ある業務を遂行しています。社用車による現場移動システムにより効率的な業務運営を実現し、複数現場での同時進行による豊富な実務経験の機会を提供しています。
個別対応による資格取得と専門性向上支援
相澤工業の資格取得支援制度は、型枠工事に関連する専門資格の習得を包括的にバックアップする体系的なプログラムです。受験料の補助制度や学習環境の整備により、社員の継続的なスキル向上を経済的・環境的両面からサポートしています。一人ひとりのキャリアプランに対応した個別の支援体制により、目標達成に向けた具体的で実践的なアドバイスを提供し、長期的な専門性向上を促進しています。
型枠工事のプロフェッショナルを目指す社員への全力サポートにより、業界内での専門的地位確立を支援しています。技術習得に必要な各種資格の取得を全面的にバックアップし、継続的な学習機会の提供により変化する建設業界の要求に対応できる人材育成を実現しています。
成果連動型評価システムと働きやすさの追求
相澤工業では技術力、作業効率、職務への取り組み姿勢を多面的に評価し、その成果を給与や待遇に公正に反映する成果連動型評価システムを導入しています。頑張った分がしっかりと収入に反映される仕組みにより、最短3か月での昇給実績を実現し、努力に見合った適正な処遇を保証しています。実績に応じた昇進・昇給制度により、目標を持って働きながら着実にキャリアアップできる環境を構築しています。
働く仲間を大切にする企業文化のもと、チームワークを重視してお互いの成長を支え合える職場環境を醸成しています。ワークライフバランスを重視した勤務体系と安全管理の徹底により、社員が安心して長期的に働き続けられる基盤を整備し、やりがいと安定を両立できる職場づくりに取り組んでいます。
