実績に基づく確かな技術力の提供
登米市に根ざす株式会社只野組では、長期にわたる公共土木工事の実績を通じて蓄積した確かな技術力を強みとしています。現場での実践を重視した技術向上により、複雑な工事案件においても安定した品質を確保し、地域のインフラ整備に重要な貢献を果たしています。安全管理を徹底した現場運営により、作業員の健康と安全を最優先に掲げながら、効率的で質の高い施工サービスを実現しています。 地域社会の基盤となるインフラの建設・維持を担う企業として、住民の皆様の生活に直接関わる責任の重さを深く認識した事業運営を行っています。誠実なものづくりの姿勢を企業文化の根幹に据え、現場と真摯に向き合うことで、信頼性の高い建設サービスを継続的に提供しています。技術力の向上と品質への妥協なき追求により、地域社会から厚い信頼を獲得している建設企業です。
人材育成を重視した組織運営
株式会社只野組における人材戦略は、現場の即戦力となる1級施工管理技士と、将来の経営を支える経理責任者候補の採用に重点を置いています。施工管理の分野においては、豊富な現場経験を持つ技術者が現場を統率し、工事全体の品質向上と円滑な進行を実現しています。経理部門においては、世代交代を視野に入れた長期的な人材育成により、企業の財務基盤強化と経営の安定化を図っています。 専門技術者の育成環境として、現場で培った経験を最大限活かせる体制を整備し、個人のスキルアップと組織の成長を同時に実現する仕組みを構築しています。建設業界での専門性向上を目指す方に対して、責任ある業務を通じたキャリア形成の機会を提供し、技術力とマネジメント能力の両面での成長をサポートしています。会社の中核となる職種での活躍を通じて、建設業界のプロフェッショナルとしての地位確立を目指すことができます。
充実した労働環境と福利厚生
株式会社只野組では、従業員が安心して長期的に働ける環境づくりに積極的に投資しています。休暇制度の充実により、ワークライフバランスを保ちながら無理なく力を発揮できる体制を確立しています。社内連携体制の強化により、部署間のコミュニケーションを円滑にし、効率的な業務遂行と高い生産性の実現を図っています。 チームワークを重視した職場文化の醸成により、スタッフ同士が互いに支え合いながら業務に取り組む環境を整備しています。現場での安全管理や技術指導において、経験豊富な先輩技術者から若手への知識継承が活発に行われており、組織全体のレベルアップを促進しています。個人の成長を支援する研修制度や資格取得サポートにより、従業員一人ひとりの専門性向上と キャリア発展を後押しする体制が整っています。
地域発展への貢献と企業理念
株式会社只野組は、信頼に応える誠実な姿勢を企業理念の中心に据え、地域社会の発展に寄与する建設企業として事業を展開しています。公共土木工事を通じて地域インフラの整備・維持に貢献し、住民の皆様の安全で快適な生活環境の実現を支援しています。現場での誠実な取り組みと確かな技術力により、発注機関からの継続的な信頼を獲得し、地域建設業界における確固たる地位を築いています。 地域密着型の事業展開により、地元のニーズを深く理解し、最適な建設ソリューションの提供を実現しています。技術革新への対応と伝統的な施工技術の継承を両立させることで、時代の変化に適応しながらも確実な施工品質を維持する企業体制を構築しています。地域社会との良好な関係を基盤とした持続的な成長により、登米市における建設業界のリーディングカンパニーとしての役割を果たし続けています。
