実務経験重視の技術習得アプローチ
二瓶匠創株式会社が展開する建築技術者育成プログラムは、建築やものづくりに興味のある方を対象とした実践的な学習環境を基盤としています。小規模から大規模まで幅広い案件への参加を通じて、東京で大工として技術を身に付けたい方を全力でサポートする体制が構築されており、未経験からでもステップアップできる研修制度の充実により、安心して技術習得に取り組める環境を実現しています。道具の使い方から作業の基本まで先輩スタッフがサポートし、経験がなくても基礎から丁寧に指導する仕組みが整備されています。
資格取得支援制度の活用により、やる気次第で正社員として毎日働くことができ、その努力は賞与に適切に反映される評価システムが導入されています。新築工事やリフォーム工事などの技術を活かせる環境を提供し、建築現場での作業は技術だけでなくチームワークも大切にする姿勢を重視しながら、明るい職場でスキルアップを目指せる環境が整っています。作業着は会社支給もありますが基本的には服装は自由で、個人の働きやすさを重視した環境づくりに取り組んでいます。
広域ネットワークによる事業展開と勤務環境
同社の事業展開は東京都西東京市中町4-3-22の本社を中心とし、西武新宿線東伏見駅から徒歩10分という交通アクセスの良さを活かした立地戦略を採用しています。現場は23区内外を中心に関東一円に広がる規模で事業を展開しており、直行直帰も可能な職場環境を提供することで、通勤負担の軽減と効率的な業務遂行を両立しています。営業時間は8:00から18:00、定休日は日曜日で、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇などの休日休暇制度も整備されています。
大工としての経験を積めば休日も申告制となり自由に設定できるため、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能となっています。現場を任されるようになれば管理も兼ねて、間に合う様であれば休日は基本的に申告制で行っており、責任とともに自由度の高い勤務体制を実現しています。建築の世界は日々進化し、新しい工法や材料が登場して技術も進歩し続けるため、建築に携わる仕事は常に学びがあり、技術向上の機会が豊富に提供されています。
人間関係を軸とした協働文化の醸成
二瓶匠創株式会社の組織文化において特筆すべき点は、高校からの同級生同士で働いているという独特な人間関係が職場環境の基盤となっていることです。この背景により、とても仲の良い職場環境が自然に形成されており、年齢や経験に関係なく、チームワークを大切にしながら互いに意見を出し合える環境が確立されています。建築現場での作業において協力し合いながら毎日楽しく、やりがいを持って仕事に取り組める雰囲気づくりに努めており、先輩スタッフと協力しながら技術を身に付けることができる環境を提供しています。
採用方針においては経験の有無は問わず、やる気のある方を大歓迎する姿勢を貫いており、年齢制限も特に設けていません。業界未経験でもやる気があれば大歓迎という開放的な方針で、建築やものづくりに興味のある方の参加を積極的に歓迎しています。国民健康保険や厚生年金など福利厚生も充実させることで、大工として長く働ける環境を整備し、建築業界での継続的な成長を支援する体制が整っています。
建築業界への価値提供と継続的な発展
代表者の二瓶慎吾氏の指導体制のもと、建築の魅力を伝える情報発信活動に継続的に取り組み、建築現場での作業は技術だけでなくチームワークも大切にするという企業理念を広く社会に発信しています。先輩スタッフと協力しながら毎日楽しく、やりがいを持って仕事に取り組んでいる様子などを積極的に発信することで、建築業界への理解促進と魅力発信に努めています。建築業界で活躍する道しるべとなる情報を継続的に提供し、技術進歩に対応した学習機会の創出に取り組んでいます。
建築の世界で活躍したい方を広範囲に募集しており、東京での大工として新築工事やリフォーム工事など幅広い案件に携わることができます。未経験からでもステップアップが可能で、やる気のある方への求人を積極的に行っているため、建築やものづくりに興味がある方は是非エントリーしてください。
