確実な成長を約束する育成プログラム
株式会社ACTは、電気工事業界への新規参入者が確実に技術を身につけられる体系的な育成プログラムを運営しています。熟練した技術者による直接指導のもと、電気工事の基礎理論から実際の現場作業まで段階的に習得できるカリキュラムを提供しています。代表による個別指導体制により、各人の学習進度に合わせた柔軟な指導を実施し、着実なスキルアップを実現しています。 資格取得に必要な費用は全て会社が負担するため、金銭的な心配をすることなく専門資格の取得に集中できる環境を整えています。作業服や専門工具類は会社が全面的に支給し、新規就業者の初期負担を最小限に抑制しています。電気工事の専門技術は一生涯にわたって活用できる貴重なスキルであり、確実に習得することで長期的な収入安定を図ることができます。
安定した事業基盤による継続的な成長機会
株式会社ACTは、寝屋川市を中心拠点として、枚方市および関西圏全域において電気工事事業を展開しています。社会基盤を支える電気設備工事は常に安定した需要があり、継続的な受注により従業員の雇用安定性を確保しています。全ての作業において安全性を最優先に位置づけ、効率的かつ丁寧な施工により、顧客からの厚い信頼を獲得しています。 これまでに蓄積された豊富な技術経験と施工ノウハウを基盤として、多様な現場での実践的な経験を積む機会を豊富に提供しています。電気工事および空調工事分野における多様な案件により、技術者としての総合的な能力開発を図れます。継続的な技術向上と実績構築により、段階的な収入向上を実現できる職場環境を構築しています。
働きやすさを重視した職場環境の整備
株式会社ACTは、充実した福利厚生制度により、従業員の生活の質向上をしっかりとサポートしています。完全週休2日制の導入により、仕事とプライベートの調和を図りながら、健康的な働き方を実現できます。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇制度により、十分な休息時間を確保し、心身のリフレッシュを図れます。 20代・30代の若手従業員が主力となって活躍する活気ある職場環境を提供しています。少人数制の組織運営により、個々の意見や提案が積極的に反映される風通しの良い職場風土を醸成しています。従業員間の良好なコミュニケーションを重視し、業務上の疑問点や困難な状況に直面した際には、いつでも気軽に相談できるサポート体制を整備しています。
個人の目標に応じたキャリア開発支援
株式会社ACTは、各従業員の将来的な目標や希望に基づいて、個別のキャリア開発戦略を策定し、長期的な成長を包括的に支援しています。資格取得時には祝い金支給や昇給制度により、努力と成果を適切に評価する公正な人事制度を運用しています。継続的な学習と資格取得を通じて、専門技術者としての市場価値向上と収入増加を実現できます。 専門技術を活用して安定した収入を得たい方や、技術的な専門性を通じて社会に貢献したい方にとって理想的な職場環境を提供しています。未経験者でも確実に技術を習得し、収入向上を実現できる環境を整備し、資格取得支援制度を活用して将来の安定を築けるよう全面的にサポートしています。技術習得への強い意欲と成長への意欲を持つ人材からの積極的な応募をお待ちしています。
