伝統継承と革新的技術の融合による施工力
みくりや建築工房は、長年培われてきた建築の伝統技術を基盤としながら、現代の建築ニーズに対応した革新的な施工技術を組み合わせた独自のアプローチを展開しています。熟練職人が持つ確かな技術と豊富な経験を新人スタッフに丁寧に伝承することで、時代を超えて受け継がれる価値ある建築技術の継続的な発展を実現しています。
注文住宅からリフォーム工事まで多岐にわたる施工案件において、お客様の多様な要望に柔軟に対応できる技術力を養成し、現場での実践を通じて即戦力として活躍できる人材を育成しています。設計段階から完成まで一貫した品質管理のもと、美しい仕上がりと長期的な耐久性を両立させた高品質な建築物を提供し続けています。
顧客中心主義による信頼性の高いサービス提供
みくりや建築工房では、お客様との対話を重視した顧客中心主義のサービス提供により、一人ひとりのライフスタイルや価値観に最適化された建築ソリューションを実現しています。施工前の詳細なヒアリングから設計提案、施工管理、完成後のメンテナンスまで、全工程においてお客様との密接なコミュニケーションを維持し、期待を上回る成果物の提供に努めています。
御殿場市を中心とした地域特性を深く理解したスタッフが、気候条件や地域の建築様式を考慮した最適な提案を行い、長期的に安心して住み続けられる住環境の創造を支援しています。アフターサービスの充実により築き上げた信頼関係は、地域における確固たる評価として定着し、継続的な事業発展の原動力となっています。
人材育成と組織発展の好循環システム
みくりや建築工房は、個人の技術向上と組織全体の発展が相互に促進される好循環システムを構築し、持続的な成長を実現する組織文化を醸成しています。経験豊富なスタッフによる体系的な指導プログラムにより、建築技術だけでなく現場マネジメントや顧客対応など、業界で成功するために必要な総合的な能力を効率的に習得できる環境を整備しています。
意欲的な人材の積極的な採用と継続的な教育投資により、組織全体の技術水準向上と革新的なアイデアの創出を促進し、競争力の高い建築サービスの提供を可能にしています。スタッフ間の知識共有と相互学習を奨励する文化により、個人の経験が組織の財産として蓄積され、次世代への技術継承と事業の持続的発展を同時に実現しています。
安定雇用と成長機会の両立による理想的職場
みくりや建築工房では、正社員としての安定した雇用保障と個人の成長機会を両立させた理想的な職場環境を提供し、長期的なキャリア形成を全面的に支援しています。8時00分から17時00分の規則正しい勤務時間と日曜日・祝日の完全休日制により、仕事と私生活のバランスを保ちながら、集中して技術習得に取り組める労働環境を実現しています。
技術習得の進捗や現場での実績に応じた公正な評価制度により、努力が確実に処遇に反映される透明性の高い人事システムを運用し、モチベーション高く働き続けられる環境を整備しています。将来の独立を希望するスタッフには、技術指導に加えて経営ノウハウや事業運営スキルの習得機会も提供し、建築業界での多様なキャリアパスを実現できる包括的なサポート体制を確立しています。
