一人ひとりに寄り添う教育システム
児玉電工株式会社 春日井営業所は、産業機械の配線工事を中心に事業を展開し、個々の習熟度に応じた丁寧な指導体制を構築しています。先輩社員が実際の現場で直接指導を行うことで、基礎知識から高度な技術まで実践的に学べる環境を提供しており、未経験者や新卒者でも確実に成長できる仕組みを整えています。電気工事に対する興味と、真面目に業務へ取り組む姿勢をお持ちであれば、プロフェッショナルとして充実したキャリアを築くことができます。
人柄を第一に考える採用姿勢を貫き、学歴や職務経験の有無を問わず、誠実で素直な人柄の方を広く受け入れています。30代を中心とした安定感のあるチーム構成で、新卒入社や異業種からの転職など多様な経歴を持つ社員が、互いに協力しながら業務を進めています。過度に親密すぎず、かといって距離を置きすぎない、ちょうど良い関係性を保ちながら、各人の個性や強みを尊重し、のびのびと働ける職場文化を醸成しています。
全国展開のプロジェクトで視野を広げる
春日井市に営業所を置きながら、全国各地や海外での施工プロジェクトに携わる機会が多数用意されており、多種多様な現場で実務経験を積むことができます。出張の際には休憩時間を利用して各地の名所を訪れたり、地域特有のグルメを楽しんだりすることもでき、仕事を通じて全国を巡る楽しさも体験できます。様々な規模や特性を持つプロジェクトに参加することで、電気工事に関する幅広い知見と専門的な技術力を身につけ、技術者としての総合力を高めることが可能です。
営業所での準備段階から実際の施工現場での作業まで、電気工事に関わるすべてのプロセスを経験することで、体系的な理解と実践的なスキルを同時に獲得できます。産業機械の配線工事という専門性の高い分野で多くの経験を重ねることにより、高度な技術を持つスペシャリストへと確実に成長できる環境が整っています。多彩な案件を通じて、現場ごとに異なる課題に対応する柔軟性と、的確な判断を下す能力を養うことができます。
技術向上を促進する全額支援体制
業務に必要となるフルハーネスや高所作業車などの各種講習にかかる費用を会社が全額負担し、社員のスキルアップを惜しみなく支援しています。資格取得後には資格手当が支給される仕組みを導入しており、技術力の向上が給与面での待遇改善に直結する透明性の高い評価制度を確立しています。電気工事士として求められる資格や技能を体系的に取得できる環境が整っており、キャリアプランを明確に描きながら成長することができます。
再雇用制度により75歳以上の社員も活躍しており、長期的な視点で安心して働き続けられる雇用環境を実現しています。正社員としての安定した立場のもと、充実した教育制度と資格取得のサポートにより、一生涯役立つ技術と資格を獲得することができます。18歳以上で普通自動車免許を持っていれば応募でき、学歴による制限は一切設けていないため、高卒者や新卒者にも広く門戸を開いています。
適正な評価制度と働きやすい環境の両立
月給制度のもと、年齢・資格・経験・能力を総合的に判断して給与を設定し、能力の向上に応じて随時昇給を実施することで、努力が正当に評価される給与体系を構築しています。賞与は業績と個人の評価を反映して年2回支給され、成果が確実に報酬として還元される仕組みとなっています。通勤手当・資格手当・住宅手当・家族手当・出張手当・残業手当など、多岐にわたる手当制度により、働く社員の生活を総合的に支援しています。各種保険・退職金制度・健康診断・制服貸与など、長く安心して働ける福利厚生を整備しています。
有給休暇をはじめ、ゴールデンウィーク休暇・夏季休暇・年末年始休暇も確保されており、しっかりと休息を取ることができます。第2・第4土曜、日曜、祝日が定休日で、プライベートの予定を立てやすい勤務体系を採用しています。平日の残業はほとんど発生しないため、仕事と私生活のバランスを保ちながら無理なく働くことができます。名鉄小牧線春日井駅から車で約5分という好立地に営業所があり、マイカー通勤が可能で通勤手当も支給されます。主要な取引先が営業所から近い場所にあるため移動時間を削減でき、効率的に業務を進められます。状況に応じて直行直帰も可能で、柔軟性の高い働き方を実現できる環境です。
