建物の安全を根底から支える高度な基礎工事技術
株式会社小松総建は、神奈川県愛甲郡愛川町を拠点に、一般土木工事および外構工事を専門とする地域密着型の施工企業として事業を展開しています。建築物が長期にわたり安全性と耐久性を保持するためには、目に見えない基礎部分の施工品質が決定的に重要であるという理念のもと、地盤の性質を正確に把握する調査から、現場条件に最も適した工法の選定、そして経験に裏打ちされた確実な施工実行まで、すべての段階において責任を持った対応を行っています。10年以上の建設業界経験を持つ代表が培ってきた専門的な技術と知見を駆使し、住宅建築から商業用途の建物まで、あらゆる規模と種類の建築プロジェクトにおける堅牢な基盤づくりを実現しています。
既存建築物の軽解体工事や、コンクリート構造物を対象とした斫工事においても、高水準の技術対応を提供しており、作業における安全確保を絶対的な最優先事項としながら、近隣住民の生活環境や周辺の自然環境への配慮を怠らない施工を徹底しています。構造物の基盤となる部分の工事であるからこそ、確実な技術力と強い責任意識が求められることを深く認識し、品質面において一切の妥協を許さない姿勢と、効率的な工程管理による迅速な作業完了を同時に達成する施工体制を維持しています。継続的な技術向上への取り組みと、現場での徹底した安全管理により、お客様に常に高品質な施工成果をお届けしています。
暮らしに彩りと快適さを加えるエクステリア工事の提供
株式会社小松総建における外構工事では、駐車場の舗装工事、フェンスの設置工事、カーポートの取り付け工事など、住環境の実用性向上と景観美化を実現する多様な施工サービスを取り扱っています。駐車場舗装では、車両の日常的な出し入れにおける使用感の良さと、長期使用に耐える堅牢性を確保しながら、住宅や周辺環境と調和する美しい外観を創出する仕上がりを追求しています。フェンスやカーポートの施工では、防犯性や遮蔽性といった実用的な機能を満たしつつ、建物の外観デザインやお客様の美的感覚に合致する提案を行い、機能性と意匠性が高次元で融合した施工を実現しています。
小規模な部分工事から、敷地全体を対象とする大規模なエクステリアプロジェクトまで、工事の性質や範囲にかかわらず、すべての現場において一貫した丁寧な作業姿勢を貫いています。お客様が思い描く理想の住空間を具現化するため、専門知識と実務経験を兼ね備えたスタッフが、プロジェクトの企画段階でのお見積もり作成から、工事完了後の点検・メンテナンスアドバイスまで、全工程にわたり責任を持って寄り添います。住まいの快適性と美観を向上させるエクステリア施工を通じて、地域社会における豊かな生活環境の実現に貢献しています。
お客様との強固な信頼関係を礎とした事業運営
株式会社小松総建では、お客様が抱える期待や要望に対して誠実に応え、満足度を最大限に高めることを、企業活動の中心的な価値観として位置づけています。地域に根ざした事業展開を継続する中で、お客様との信頼に基づく長期的な関係性を何よりも重視し、神奈川エリアにおいて長年にわたり蓄積してきた施工実績と信用を基盤として、きめ細やかで状況に応じた柔軟な対応を実践しています。一般土木工事・外構工事という幅広い分野において、お客様一人ひとりの異なるニーズや課題に的確に対応できる体制を構築しています。
施工内容に関するご相談やお見積もりのご依頼については、電話での直接連絡、またはウェブサイトに設置されたお問い合わせフォームを通じて、営業時間内であればいつでも受け付けており、豊富な現場経験を持つ専門スタッフが親身になって対応しています。すべての施工現場において安全管理を何よりも優先する方針を徹底し、工事開始前の準備作業から完了後の最終検査まで、細部にわたる工程管理と厳格な品質チェックを実施しています。お客様に対しては、施工内容の詳細や作業進捗状況について分かりやすく説明することを心がけ、情報の透明性を保つことで安心してお任せいただける関係づくりに努めています。建築物の安全性を基礎から支えるという重要な使命を担う企業として、確かな技術力と誠実な仕事への取り組みにより、地域全体の発展と住民の皆様の安心・快適な暮らしの実現に寄与し続けています。
働く仲間の成長と幸せを支える充実した職場制度
地元で長期的なキャリアを築きたい方、建設業界において専門的な技術を身につけたい方に対し、株式会社小松総建は正社員としての雇用機会を積極的に提供しています。建設業界での経験がない方に対しても万全のサポート体制を用意しており、1ヶ月から3ヶ月という期間を設けた段階的な研修プログラムにより、現場アシスタントとして作業の基本的な流れや資材の適切な取り扱い方法を、実践を通じて着実に習得できる環境を整備しています。代表自身が教育に積極的に関与し、経験豊かな先輩スタッフとともに、新しく加わるメンバーの技術向上と職業人としての成長を手厚く支援する体制が確立されています。
業務遂行に必要な各種資格の取得に関しては、受験料や講習費用といった経済的負担を会社が支援し、勤務シフトの調整など柔軟な働き方の配慮も行っており、取得した資格は給与や役職といったキャリア評価に公正に反映される制度を導入しています。少人数で運営される職場ならではの温かく家庭的な雰囲気を大切にし、代表とスタッフの間に上下関係による壁がなく、日々の業務で生じる疑問や課題について気軽に相談できる開放的なコミュニケーション環境を維持しています。残業がほぼ発生しない勤務形態により、家族や友人との大切な時間を十分に確保でき、プライベートライフの充実を実現できるほか、家族手当の支給やレクリエーション関連の福利厚生サービスも整っており、従業員の生活全般を支援する仕組みが充実しています。転勤のない地域密着型の正社員雇用により、生活の基盤を安定させながら長期的に働き続けることが可能であり、加えて将来的に独立して事業を始めたいと考える方への支援制度も設けられているため、チームの一員として協力し合いながら、各自が描く夢や目標の実現に向けて前進できる職場環境を提供しています。
