実地研修を重視した技術継承システム
南丹市を活動拠点とする一般社団法人美山森林保全協議会は、未経験者が林業のプロフェッショナルへと成長できる教育システムを構築しています。実際の作業現場で先輩スタッフが隣で指導するOJT形式を採用し、安全装備の着用から道具の扱い方、間伐・植林・下草刈りの各作業における技術まで、実践を通じて体系的に学べる環境を整えています。チーム単位での作業を基本としているため、困ったときにすぐ相談でき、安心して技術習得に集中できます。
チェーンソーや刈払機、重機操作に必要な各種資格の取得費用は、会社が全額サポートします。安全管理を何よりも優先する方針のもと、初心者でも段階を踏んで確実にスキルを身につけられる指導体制です。普通自動車免許(AT限定可)を持っていれば応募可能で、現場までは車で移動し、直行直帰もできるため無駄な時間を省いた働き方ができます。建設業界で培った経験をお持ちの方は、現場の安全確認や工程管理などで即座にその知識を発揮できる場があります。
森林資源の保全を通じた地域貢献活動の展開
従事者の高齢化と人材不足により、手入れが十分に行われない森林が増えつつある現代において、同協議会は京都府内における森林整備と公共工事を中心に活動を続けています。南丹市という豊かな自然に恵まれた地域を拠点に、適切な森林管理を実施することで、貴重な自然環境を将来世代へ確実に受け渡す使命を担っています。
健全な森林を維持するためには、科学的な知見に基づいた計画的な管理が必要です。間伐作業で光と風の通りを良くして樹木の成長を促進し、計画的な植林で森の更新を図り、下草刈りで若木の生育環境を整えるなど、各作業には明確な目的と専門技術が求められます。美しい山々と清らかな清流が織りなす南丹市の環境で、地域の自然を守るという社会的な意義を日々実感しながら働けます。真摯な態度と意欲があれば、誰でもこの重要な役割を担うチャンスがあります。
スキル向上を促進する明確な評価・報酬制度
同協議会では、職員の努力と成長を適切に評価し、それを給与に反映させる透明性の高い制度を運用しています。年2回支給される賞与と規則的な昇給により、日々の取り組みが確実に処遇改善へと繋がる仕組みです。専門技術を磨いてより高度な業務を担えるようになれば、それに応じてキャリアの幅と収入の両方を拡大させることができます。
正社員として月給262,000円から350,000円の給与設定で採用し、各種社会保険も完備しているため、将来設計を見据えた安定的な就業が可能です。完全週休2日制を導入し、残業もほぼ発生しないため、仕事と私生活のバランスを保ちながら長く働き続けられます。より高い収入を目指したい方には週6日勤務への変更相談にも対応しており、各自の目標やライフステージに合わせた勤務形態を選択できます。資格取得に関わるすべての費用を会社が負担するため、経済的な不安なく技術向上に励めます。
個性を尊重し合う協働的な職場文化
髪型・髪色・ひげ・ピアスに一切の制限を設けず、各自が自分らしいスタイルを維持しながら業務に従事できる自由な環境です。作業に必要な制服は会社から支給されるため、通勤時の服装選びに悩むこともありません。5名という少人数の組織構成だからこそ、一人ひとりの声が届きやすく、率直な意見交換ができる風通しの良さが職場の大きな特長となっています。
30代を主軸とした若手スタッフから、豊富な経験を持つベテランまで、世代を超えて協力し合いながら日々の業務を遂行しています。京都府の中心部に位置する南丹市の自然豊かな環境の中で、春夏秋冬それぞれの景色の移ろいを五感で感じながら働く体験は、都市部の職場では決して得られない価値を持っています。森林を保全するという公共性の高い仕事を通じて、確かな専門技術を身につけながら、仲間との強固な信頼関係を育み、長期的なキャリアを築いていける職場環境です。
